此次合作借助数智化手段，打造支撑中国银行发展战略、与业务应用紧密契合、架构科学合理、技术先进可控的新一代人力资源数智化平台。遵照中国银行企业级架构整体规则和工艺流程实施建设，着力提升人力资源管理的数字化、自动化、智能化水平，为集团内部管理和业务发展提供公共管理工具，为深入推进体制机制改革、加快推进“十四五”期间人力资源数字化转型提供有力支撑，为全面提升干部人才队伍选用育留工作水平、打造与全球一流现代银行集团建设相适应的干部人才队伍提供重要保障。