基于首次“院长接待日”的交流，有学员希望能够进一步了解用友学院将对今后希望创业的学员进行怎样的支持和帮助。李院长表示，对于有创业想法和未来想进入创业领域的学员，用友学院会专门组织一个小班，由院长亲自对他们进行为期一周的直接交流、经验分享，让他们在未来自己创业时能够少走弯路、少犯错误。

        在交流过程中，院长以组织篮球对抗赛、选拔首发和替补阵容的活动，让各位学员从中领略到组织管理的真谛和团队分工协作的重要性。李院长指出，在企业中，真正能够拿到高薪获得老板重视的员工，具备的特质是：有激情、有意愿并且有做事的能力。如果是组织者，在接受一个任务后要树立一个组织目标、制定议事规则、结合目标配给资源、进行明确分工；如果是组织中的一名成员或职业人，则需要有责任、有能力，团队协作为达成组织目标而奋斗。李院长还对大家提出了“活学活用”的建议，并强调“未来的工作和岗位来源于学习质量”。

        用友管理软件学院在首期班开学之时就建立院长接待日制度，每月安排半天时间为院长、副院长及各业务口负责人面向全体学员的接待日，集中了解学员思想、学习、生活等情况，回答同学们关心的问题。

        在第二次院长接待日，同学们踊跃提问，有各个层面的，充分说明学员对这种机会的渴望和珍惜。学员们提的问题和建议很有针对性，这些都是学院今后教育教学改革珍贵的一手材料。

        除了定期的院长接待日外，用友管理软件学院还将不定期与学员开展多种形式的交流活动，以构建学院和学员良性互动的平台。